• ACASĂ
  • DESPRE
  • SERVICII
    • WORKSHOP-uri & SESIUNI DE FORMARE
    • CONSULTANȚĂ
    • TEAM BUILDING-uri cu SENS
    • ”CANCELARIE ADMINISTRATIVĂ”
    • ATUURILE NOASTRE
  • BLOG
    • MANAGEMENT & PROCESE ORGANIZAȚIONALE
    • HR & HRD
    • DEZVOLTARE PERSONALĂ
    • ADMINISTRAȚIE PUBLICĂ
    • SOCIAL
    • PSIHOLOGIE
    • ROMÂNIA NOASTRĂ
    • INTERNAȚIONAL
  • TRAININGURI
  • CONTACT
  • ACASĂ
  • DESPRE
  • SERVICII
    • WORKSHOP-uri & SESIUNI DE FORMARE
    • CONSULTANȚĂ
    • TEAM BUILDING-uri cu SENS
    • ”CANCELARIE ADMINISTRATIVĂ”
    • ATUURILE NOASTRE
  • BLOG
    • MANAGEMENT & PROCESE ORGANIZAȚIONALE
    • HR & HRD
    • DEZVOLTARE PERSONALĂ
    • ADMINISTRAȚIE PUBLICĂ
    • SOCIAL
    • PSIHOLOGIE
    • ROMÂNIA NOASTRĂ
    • INTERNAȚIONAL
  • TRAININGURI
  • CONTACT
VARIAȚIUNI PE TEMĂ DATĂ…
17 septembrie 2017

Cu un an în urmă, prin mass media din România a circulat o știre potrivit căreia ”Banca Centrală a Germaniei vrea să ridice vârsta legală de pensionare la 69 de ani până în 2060, pentru a relaxa din presiunea pusă pe sistemul statal de pensii, în condiţiile în care se înregistrează o îmbătrânire a populaţiei”.

”Cum s-a ajuns aici?! Prima economie a Europei nu mai are suficienți bani pentru pensii?!”

E un adevăr spus pe jumătate. O țară care își crește vârsta de pensionare face asta din mai multe motive:

  • ECONOMIC nu mai poate susține sistemul de pensii și ajutoare sociale;
  • POPULAȚIE ÎMBĂTRÂNITĂ – este parțial cazul Germaniei.

Aici se ridică o întrebare de bun simț: de ce sunt adresate critici la adresa țărilor care promovează ideea de familie? Orice sociolog cu minime cunoștiințe profesionale îți poate spune că familia este mediul cel mai favorabil nașterii și creșterii de copii. Nu mai ai conceptul de familie, nu mai ai copii. Aștepți să vină imigranții cu copiii de care ai nevoie…

  • NIVELUL DE AJUTOARE SOCIALE ESTE FOARTE MARE

Când vorbim de bugetul unei țări, el este unul singur. Acest buget se împarte în mai multe direcții: buget de pensii, buget ajutoare sociale, buget de apărare, buget sănătate, buget educație, etc… Dacă dai bani mai mulți la sănătate, trebuie să dai la apărare mai puțini… Acesta era doar un exemplu la întâmplare. Când lucrezi cu un buget, o creștere într-o parte înseamnă o scădere în altă parte.

Problema financiară a Germaniei nu provine din îmbătrânirea populației, ci din NUMĂRUL IMENS DE IMIGRANȚI CARE TREBUIE INTEGRAȚI ȘI SUSȚINUȚI FINANCIAR. Acest proces va dura zeci de ani, cu șanse mici șanse de reușită datorită diferențelor uriașe dintre cele două culturi și cu costuri astronomice. Nu sunt bani pentru asta, așa încât acești bani trebuie luați de la cetățenii germani, bugetul unei țări fiind de fapt unul singur, oricum l-ai împărți.

Vârsta de 69 de ani pentru pensionare, chiar și în condițiile în care speranța de viață a cetățenilor germani este ridicată, este o vârstă foarte înaintată pentru a mai putea munci și a da randament.

Nu poți compara forța și capacitatea de muncă a unui om de 30-40 ani cu a unui om de 69 de ani…

Ce se va întâmpla cu cei care efectiv nu mai pot munci din cauza vârstei și a diverselor boli dezvoltate ?

Păi, se va întâmpla ca în România. După 40 de ani ești considerat prea bătrân pentru a mai ocupa un loc de muncă,  companiile orientându-se mai mult spre tineri pe care îi poate utiliza la maxim, cu costuri minime. Perioada între 40 de ani și 65 (69 de ani, așa cum va fi în Germania), poate fi în acest caz o perioadă moartă, fără prea multe venituri. Va fi greu de găsit de muncă, vei fi penalizat dacă încerci să ieși anticipat la pensie.

Dacă totuși ajungi la pensie, perioada în care ești ”un efort financiar” pentru stat este mult mai mică…

Chiar dacă nu se recunoaște deschis, în Germania începe să se întâmple același lucru care se întâmplă în România.

DE CE NU SE SPUNE TOT ADEVĂRUL?

Pentru că:

  • ar ridica la cote foarte înalte dezamăgirea și nemulțumirea germanilor față de politica de imigrație necontrolată a guvernului german;
  • ar alimenta mișcările de stradă ale organizațiilor de extremă dreapta;
  • ar scufunda definitiv imaginea Cancelarului Angela Merkel în alegeri.

 

Niciodată germanii, în istoria lor modernă, nu au avut de suferit ca nivel de trai din cauza imigranților. DIMPOTRIVĂ.

Germania a fost un MODEL DE INTEGRARE A IMIGRANȚILOR: a se vedea cazul turcilor integrați și asimilați aici.

Însă acum calculul politic a fost eronat din start: deși turcii și ”sirienii” împărtășesc aceleași valori religioase, populația turcă fiind în contact cu civilizația europeană, s-a adaptat mult mai ușor la normele și rigorile de muncă și viață ale Germaniei. Și-au păstrat identitatea, dar au devenit fără mari dificultăți cetățeni europeni, cetățeni germani.

Noii imigranți nu sunt interesați, în marea lor parte, să accepte regulile țării care îi adoptă. În toți acești ani, imigranții au însemnat pentru Germania RESURSA VITALĂ DE MUNCĂ PENTRU A DEVENI NUMĂRUL UNU ÎN EUROPA. Germania nu putea să viseze la statutul de PUTERE MONDIALĂ fără forța de muncă, creativitatea și dorința de a reuși a acestor oameni.

Doar că de acum încolo poporul german va avea multe de tras: scăderi de pensii, creșterea vârstei de pensionare, nesiguranță pe străzi, atacuri teroriste…

Un stat al bunăstării este un stat care are grijă de cetățenii lui.

Prin această decizie  Germania arată că se îndepărtează tot mai mult de visul și bunăstarea R.F.G-ului de altă dată…

Sursă foto:https://wall.alphacoders.com/

a da randamentatacuri teroristeBanca Centrală a Germanieibuget de apărarebuget educațiebuget sănătatebugetul unei țăricalculul politic a fost eronat din startcapacitatea de muncăcetățenii germanicivilizația europeanăconceptul de familiecosturi astronomicecreativitateacritici la adresa țărilor care promovează ideea de familiede ce nu se spune tot adevăruldezamăgirea și nemulțumirea germanilordiferențelor uriașe dintre cele două culturidorința de a reușifamilia este mediul cel mai favorabil nașterii și creșterii de copiiforță de muncăgreu de găsit de muncăîmbătrânire a populațieiîntrebare de bun simțmass mediaminime cunoștiințe profesionalemișcările de stradă ale organizațiilor de extremă dreaptămodel de integrare a imigranțilornesiguranță pe străzinormele și rigorile de muncă și viațănumărul imens de imigranți care trebuie integrați și susținuți financiaro creștere într-o parte înseamnă scădere în altă parteperioadă moartăpolitica de imigrație necontrolatăpopulația turcăprea bătrân pentru a ocupa un loc de munc-presiunea pusă pe sistemul statal de pensiiprima economie a Europeiproblema financiară a germanieiR.F.G.resursa vitală de muncă pentru a deveni numărul unu în Europașanse mici de reușităsistemu de pensii și ajutoare socialesociologsperanța de viațăstat al bunăstăriistatutul de putere mondialăun adevăr spus pe jumătatevalori religioasevariațiuni pe temă datăvârsta legală de pensionare
Share

INTERNAȚIONAL

You might also like

SUBIECTUL ZILEI: ”Asimilarea unei alte populații”
20 decembrie 2016
SĂ SPRIJINIM PRODUCĂTORUL LOCAL!
10 august 2016
”HOME RETURN PLAN”
sau DESPRE ÎNTOARCEREA ACASĂ
8 iulie 2016

Leave A Reply


Lasă un răspuns Anulează răspunsul

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *



  • Despre

    "Am dezvoltat ”centrultaudeconsultanta.ro” pentru toți aceia care vor să treacă dincolo de iluzii sau promisiuni false și vor să reușească în afacerea lor, la locul de muncă, în familie sau în comunitatea în care trăiesc. Și nu oricum, ci să facă toate aceste lucruri rămânând ei înșiși, alături de cei dragi."
  • Fii alaturi de noi pe Facebook

    Facebook Pagelike Widget
  • Meniu rapid

    Acasă Link-uri Utile
    Despre Contact
    Servicii
    Blog

© Centrul tău de Consultanță - Toate drepturile rezervate
Site realizat și găzduit de către TalexWeb