”HOME RETURN PLAN”
sau DESPRE ÎNTOARCEREA ACASĂ
Românii din U.K. pendulează în acest moment între INCERTITUDINE și PLANURI DE REVENIRE ACASĂ. Veștile din partea reprezentanților guvernului englez sunt confuze și diferă de la o zi la alta. Nici ei nu știu prea multe, nici o țară nu a trecut printr-un astfel de proces de ieșire.
Analiștii autohtoni spun că viitorul românilor în Regat este neclar în urma BREXITULUI. Sunt multe discuții legate de acest subiect și mai multe variante de acțiune în funcție de ce aduce viitorul. Personal, nu cred că persoanele care au un contract ferm vor avea de suferit. În plus, Anglia are nevoie și în viitor de toată această forță de muncă și va trebui să găsească o soluție de păstrare a lucrătorilor români…
VARIANTA 1:
Intenția de a se reîntoarce este cauzată de BREXIT.
Deoarece nimeni nu poate spune ce se va întâmpla, NU se recomandă a lua decizii pripite de părăsire a Angliei și de întoarcere acasă. Este foarte posibil să apară situații favorabile românilor, în ciuda acestor evenimente și stiri negative. Reîntoarcerea în România nu este o joacă și nu este ceva la care te poți răzgândi și pleca înapoi în U.K. Implicațiile sunt mult prea mari.
Dacă există un job, românii trebuie să meargă la muncă, să-și facă treaba cu profesionalism, copiii să meargă să se bucure de vacanță sau să meargă la școală, viața trebuie să curgă la fel de firesc, ca și cum BREXIT-ul nu ar fi existat. Într-adevăr, evenimentele impun o MONITORIZARE ATENTĂ, este necesar un PLAN B, dar trebuie evitate deciziile pripite și nefundamentate.
”Văzând și făcând” este cel mai bun mod de a aborda aceste momente prin care trecem.
De știut, Guvernul României depune eforturi diplomatice pentru a proteja interesele românilor din U.K. și are discuții pe această temă cu guvernul britanic.
VARIANTA II:
Intenția de a reveni în țară exista înainte de BREXIT.
Dacă nu se dorește reîntoarcerea în România, există varianta mutării / relocării în altă țară europeană, însă nu există garanții că în noua țară de destinație, nu se va organiza un referendum pe tema EXIT-ului sau nu vor fi luate măsuri antimigraționiste.
Ceea ce îngrijorează nu este doar BREXITUL, ci și integrarea pe piața muncii a imigranților veniți din Orient, o forță de muncă mult mai ieftină decât lucrătorii români.
Dacă se dorește întoarcerea în România, este necesară o planificare judicioasă și detaliată a ceea ce trebuie făcut. IMPROVIZAȚIILE de moment nu sunt deloc bune. Trebuie realizat un PLAN DE ÎNTOARCERE ȘI REINTEGRARE ÎN ROMÂNIA (”HOME RETURN PLAN”).
În realizarea acestui plan trebuie luate în considerare următoarele aspecte:
- DESCHIDEREA UNEI AFACERI
Dacă există un capital acumulat în acești ani de ședere în Anglia, deschiderea unei afaceri reprezintă cea mai bună soluție. Revenirea în țară și a sta în așteptare să se întâmple ceva nu este o soluție. Banii se duc oricum.
Lucrurile s-au îmbunătățit mult în acest sens:
- există centre de consultanță pentru idei de afaceri și dezvoltarea resurselor umane;
- transferurile bancare a capitalului sunt o procedură sigură;
- corupția este în scădere vizibilă. Nu trebuie să dai absolut nimic! Îți depui documentele la instituții, lași să treacă perioada legală și obții aprobările. Și în România ca și în Anglia dacă ești în regulă și respecți legea, îți plătești taxele, nimeni nu are nimic cu tine.
Achiziția de terenuri, de imobile trebuie gândită din timp, dacă va fi o reîntoarcere masivă în țară a românilor, prețurile vor crește semnificativ. Ca dezavantaje, în anumite zone din țară este lipsă de forță de muncă calificată sau de cultură organizațională (Moldova).
- Dacă nu ai un capital strâns sau ai dar nu dorești să investești, atunci ai nevoie de un LOC DE MUNCĂ. Aici situația poate sta mai bine sau prost în funcție de job și regiune. În orice caz, salariile nu sunt nici pe departe de ce se câștiga în Anglia, iar aici trebuie să fii pregătit sufletește pentru cele mai mari dezamăgiri.
Respectul la locul de muncă este ceva mai rar întâlnit, se muncește foarte mult, peste program, de multe ori neplătit. Atmosfera și stilul de lucru sunt mult diferite de ceea ce ați întâlnit în REGAT. Sunt multe salarii la nivel minim pe economie sau un pic deasupra. Pentru a te adapta cât mai ușor trebuie să nu ai așteptări foarte mari. Pe de altă parte, poți nimeri la o companie serioasă, care respectă oameni, sau, dacă sunt mai mulți români veniți în colectiv, să generați o schimbare pozitivă la nivelul managementului. ACESTA ESTE PRIMUL MARE EFORT DE ADAPTARE.
Prețurile sunt similare celor din Vest iar unele peste, de aceea senzația că banii se duc rapid este foarte vizibilă. Poți menține același stil de viață pe care l-ai avut în U.K. dar îți trebuie surse financiare suplimentare, altele decât salariul.
- CEA MAI PROASTĂ SITUAȚIE este atunci când nu ai un capital strâns și nu te întorci cu rezerve. Beneficiile sociale nici nu pot fi luate în considerație aici, va trebui să te descurci cum poți. Statul oferă cursuri de calificare, recalificare, însă totul ține de existența locurilor de muncă…
- FAMILIA TREBUIE PREGĂTITĂ, ÎNDEOSEBI COPIII. Pentru ei adaptarea este cea mai delicată. Dacă nu cunosc limba română, ei se vor lovi de bariera de limbă la venirea în țară și mai ales la școală. Sunt diferențe mari între sistemele de învățământ dintre cele 2 țări. Materia este mult mai solicitantă aici și predată diferit. Transferul copiilor și înscrierea în învățământul românesc nu este simplă, s-ar putea să fie nevoie de echivalări. Oricum, nu se recomandă schimbarea școlii în timpul anului școlar.
În plus, ei lasă în urmă prietenii, un mod de viață al lor. Cu cât perioada de ședere în REGAT a fost mai mare, cu atât mai delicată este acomodarea cu România. S-ar putea să fie nevoie de ședințe de consiliere psihologică și de mult sprijin din partea familiei pentru a face tranziția mai ușoară.
Dacă obișnuiați să vorbiți negativ despre România în familie, trebuie să începeți SĂ VĂ CENTRAȚI PE ASPECTELE POZITIVE ale revenirii acasă: reîntâlnirea cu familia, vechii prieteni pe care îi revedeți, o casă frumoasă, gospodărie, stil de viață mai sănătos, alte bucurii pe care le puteți avea în România.
Puneți accent pe AVANTAJELE MUTĂRII și NU PE CE LIPSEȘTE SAU CE GREU VA FI ÎN ROMÂNIA. Acest mod de a acționa ușurează mult adaptarea copiilor cât și adulților.
- MUTAREA ÎN SINE, REACOMODAREA EFECTIVĂ – minim 3-6 luni de la revenirea în România.
Sunt schimbări de profunzime, care vă vor schimba cursul vieții. Cea mai mare dificultate în a gestiona o astfel de schimbare este de natură psihologică: dacă accepți că în cursul unei vieți de om se pot produce și modificări nedorite, atunci ai făcut un pas important spre REINTEGRARE…
LAMENTAREA și DEZNĂDEJDEA nu sunt soluții: TREBUIE SĂ TE RIDICI, SĂ TE ORGANIZEZI ȘI SĂ MERGI MAI DEPARTE.
Managementul schimbării spune că odată ce ai decis să faci modificări substanțiale , nu te mai uiți înapoi și continui să înaintezi pe drumul propus.
Există discuții la nivelul clasei politice românești ca guvernul să pregătească un pachet de măsuri pentru cei care se reîntorc.
Indiferent de motivul reîntoarcerii, REVENIREA ACASĂ ȘI REINTEGRAREA nu este un lucru ușor, cu atât mai mult cu cât toate planurile tale de viitor erau pentru Anglia… Însă poți să faci ca READAPTAREA să fie mai ușoară sau să fie complicată. Ține de modul cum abordezi tu lucrurile…
PLANUL DE ÎNTOARCERE ACASĂ (”HOME RETURN PLAN”) este cel mai bun ajutor pe care îl poți avea în astfel de decizii. Limitează riscurile, așează întreg procesul de revenire pe o linie dreaptă, organizată, îți optimizează costurile de revenire, te ajută SĂ ȘTII CE AI DE FĂCUT când te încearcă multe sentimente negative.
DECIZIA DE REÎNTOARCERE este o decizie individuală sau de familie și necesită MULT DISCERNĂMÂNT!
