• ACASĂ
  • DESPRE
  • SERVICII
    • WORKSHOP-uri & SESIUNI DE FORMARE
    • CONSULTANȚĂ
    • TEAM BUILDING-uri cu SENS
    • ”CANCELARIE ADMINISTRATIVĂ”
    • ATUURILE NOASTRE
  • BLOG
    • MANAGEMENT & PROCESE ORGANIZAȚIONALE
    • HR & HRD
    • DEZVOLTARE PERSONALĂ
    • ADMINISTRAȚIE PUBLICĂ
    • SOCIAL
    • PSIHOLOGIE
    • ROMÂNIA NOASTRĂ
    • INTERNAȚIONAL
  • TRAININGURI
  • CONTACT
  • ACASĂ
  • DESPRE
  • SERVICII
    • WORKSHOP-uri & SESIUNI DE FORMARE
    • CONSULTANȚĂ
    • TEAM BUILDING-uri cu SENS
    • ”CANCELARIE ADMINISTRATIVĂ”
    • ATUURILE NOASTRE
  • BLOG
    • MANAGEMENT & PROCESE ORGANIZAȚIONALE
    • HR & HRD
    • DEZVOLTARE PERSONALĂ
    • ADMINISTRAȚIE PUBLICĂ
    • SOCIAL
    • PSIHOLOGIE
    • ROMÂNIA NOASTRĂ
    • INTERNAȚIONAL
  • TRAININGURI
  • CONTACT
Cum sprijinim românii care se întorc acasă
– ”MIGRAȚIA INVERSĂ – ”
29 iunie 2016

Cu sau fără BREXIT, românii se întorc înapoi. Din păcate, Recensământul populației și  al locuințelor din 2011 nu a reușit să surprindă precis dimensiunile acestui fenomen social, devenit o certitudine. Ar fi și greu de măsurat, pentru că vorbim de oameni care au plecat, au revenit și unii iarăși au plecat… Cu sau fără cifre, putem vorbi de o mini MIGRAȚIE INVERSĂ.

Am auzit toți de cazuri de români care au decis din varii motive să se reîntoarcă ACASĂ. Unii au revenit cu capitalul strâns în ani, au pornit o afacere și au rămas, alții au deschis o afacere dar, descurajați de birocrație și corupție și având AȘTEPTĂRI firești, dar mari pentru societatea românească, au lichidat afacerea nou înființată și au luat iar drumul străinătății. ”Și acolo e greu, dar măcar acolo pot reuși!”…

FR3-Picture-091

Acești români nu s-au putut reacomoda cu propria țară, deși românul e renumit pentru CAPACITATEA NATIVĂ DE ADAPTARE la medii și culturi noi…

Odată ce ai cunoscut normalitatea și firescul unor societăți așezate, cu servicii de calitate în spitale, școli, cu o administrație care funcționează ceas și fără șpagă, este greu să te reacomodezi, chiar dacă ai fost crescut și plecat de aici. În anumite momente e greu și pentru cei rămași în țară să înțeleagă și să accepte ce se întâmplă în jur…

DORUL DE ȚARĂ, DE FAMILIE, DE PRIETENI, e mare!. ”Nicăieri nu e ca acasă”…

Ultimii ani au adus multe schimbări în sistemele și piețile de muncă occidentale, nu toate fericite pentru românii plecați la muncă sau stabiliți acolo.

MOTIVAȚIA pentru care românii se reîntorc este diferită:

  • Unii și-au îndeplinit stagiile de cotizare necesare pentru a primi PENSIE COMUNITARĂ. ” Cu 500-1.000 de euro trăiești mult mai bine aici decât acolo!”. Dacă mai ai o casă și o gospodărie, atunci traiul este mult mai dulce printre ai tăi;

 

  • AJUTOARELE SOCIALE pe care se bazau familiile multor români se subțiază vizibil și sunt amenințate de readucere la nivelul celor din România, sau cu dispariția. Aceste ajutoare sociale asigurau o existență decentă în țările respective;

 

  • Odată cu MIGRAȚIA SIRIANĂ, AFHGANĂ, IRAKIANĂ necontrolată către țările bogate ale Europei, soarta lucrătorilor români este în pericol. Pentru o perioadă țările de destinație le vor da mâncare, asistență medicală și o minimă cazare. Dar după un timp, guvernele acestor țări vor trebui să starteze PROGRAME DE REINTEGRARE constând în învățarea limbii oficiale și ocuparea unui loc de muncă.

 

 

Astfel, ASISTENȚA SOCIALĂ IMEDIATĂ va fi înlocuită cu MĂSURI ACTIVE DE COMBATERE A NEOCUPĂRII ȘI DE REINTEGRARE PE PIAȚA FORȚEI DE MUNCĂ. Și vorbim de mulți migranți…

Pentru a realiza acest obiectiv vital, guvernele respective vor acorda FACILITĂȚI SPORITE ANGAJATORILOR care primesc la muncă acești migranți sau, în cazul cel mai nefericit, vor încerca să impună companiilor, procente de personal angajat din rândul migranților veniți din Orient.

Exceptând vârfurile inteligenței românești (IT-iști, doctori, ingineri, profesori, asistenți sociali, etc) ale căror contracte de muncă nu vor fi afectate, exodul forței de muncă cu slabă calificare va continua, marea masă a românilor lucrând în domeniul serviciilor (construcții, agricultură, HORECA, îngrijire personală și la domiciliu). Datorită situației prezente, ”imigranții sirieni” vor fi o FORȚĂ DE MUNCĂ MULT MAI IEFTINĂ DECÂT ROMÂNII, care se aflau oricum la coada dimensiunii veniturilor obținute din muncă.

Astfel, ai noștri sunt în pericol real de a-și pierde joburile. Din acest motiv, unii dintre ei au anticipat aceste mișcări și și-au făcut deja bagajele pentru România. Este clar că, fără joburi și ajutoare sociale, românii, oricât de mult și-ar dori să rămână, vor fi nevoiți să se întoarcă. Problema siriană nu este o problemă cu o soluționare într-un an sau doi…

 

BREXITUL va crește și el numărul de români întorși acasă, pe același fond de intensificare a tensiunilor interetnice și a lipsei locurilor de muncă.

 

 

DE CE ESTE BUN PENTRU ROMÂNIA ÎNTOARCEREA LOR ACASĂ?

România are foarte mult de câștigat prin reîntoarcerea conaționalilor acasă:

  • EXPERIENȚĂ EUROPEANĂ bogată;
  • CAPITAL acumulat;
  • INVESTIȚII în economie – noi afaceri deschise;
  • Românii se întorc împreună cu copiii și familiile lor, ceea ce va conduce la un proces de REECHILIBRARE A FACTORULUI DEMOGRAFIC;
  • Vor forța construcția unei NOI MENTALITĂȚI.

 

Însă Romania are de făcut față și unor PROVOCĂRI REALE:

Acești oameni vor avea nevoie de mult sprijin pentru reintegrare:

businessman leaning against a concrete wall with color city concept

  • CONSULTANȚĂ pentru DESCHIDEREA DE AFACERI, inclusiv PRODUSE BANCARE / LINII DE CREDITARE dedicate, pentru startarea acestor inițiative private;

 

  • JOBURI pentru cei care nu au capital sau dorința de a porni o afacere proprie;

 

  • CONSULTANȚĂ PSIHOLOGICĂ și ORIENTARE ȘCOLARĂ pentru copiii românilor reveniți acasă. Aici se anticipează deja multe probleme de adaptare la învățământul românesc, mult diferit ca și complexitate de cele occidentale. Unii copii vor întâmpina BLOCAJE din cauza BARIEREI DE LIMBĂ sau vor avea probleme emoționale cauzate de contactul cu un mediu nou și de pierderea prietenilor făcuți în străinătate. De asemenea,  trebuie construite noi CREȘE, ȘCOLI, pentru a prelua copiii;

 

  • Acești români vor dori SERIVICII DE CALITATE ÎN ȘCOLI, SPITALE, ADMINISTRAȚIE și VOR REFUZA SĂ DEA ȘPAGĂ. Vor pune presiune pe guvernanți să le ofere acest lucruri firești;

 

  • Vor exista români a căror readaptare va fi DIFICILĂ spre IMPOSIBILĂ datorită faptului că ei au revenit FORȚATI DE SITUAȚIE și nu că și-ar fi dorit vreodată acest lucru.

Voit sau forțat, românii se întorc acasă, ACOLO DE UNDE NU AR FI TREBUIT SĂ PLECE DACĂ ÎNTREAGA CLASĂ POLITICĂ ROMÂNEASCĂ ȘI-AR FI FĂCUT DATORIA FAȚĂ DE ROMÂNI !!

 

 

CE TREBUIE SĂ FACĂ ADMINISTRAȚIA LOCALĂ ?

Până în prezent, exceptând câteva voci din presă, NICIO COMUNITATE LOCALĂ nu a abordat serios acest subiect, nu a avansat soluții concrete de sprijin pentru românii reîntorși.

NICIO  PRIMĂRIE, mică sau mai mare, nu și-a propus INFIINȚAREA UNUI DEPARTAMENT DEDICAT ROMÂNILOR REÎNTORȘI, care să se ocupe și să ofere soluții pentru problemele mai sus indentificate.

Românii care se întorc și BREXIT-UL, constituie MARI OPORTUNITĂȚI DE DEZVOLTARE și de REAȘEZARE internă și internațională, DACĂ FACEM CEEA CE TREBUIE!

Sursă foto1 :https://www.desktopnexus.com/
Sursă foto 2:http://caminoways.com/
Sursă foto 3:http://www.steveholley.com/
acasăadministrația localăadministrațieafacereagriculturăajutoare socialeajutoarele socialeasistență medicalăasistenți socialiașteptări fireștiau lichidat afacereaau luat drumul străinătățiibarieră de limbăbirocrațieblocajeBrexitBrexitulcapacitatea nativă de adaptarecapitalcapital acumulatcapitalulcasăcazarecertitudineclasa politică româneascăconsiliere psihologicăconstrucțiiconsultanțăconsultanță psihologicăcontracte de muncăcorupțiecreșecreșterea tensiunilor interetnicecum sprijinim românii care se întorc acasădacă facem ceea ce trebuiedepartamentdimensiuniledoctoridomeniul serviciilordorința de a porni o afacere propriedorul de țarăexodul forței de muncă inteligentăexperiență europeanăfacilități sporitefenomen socialfiresculforță de muncăgospodăriegrădinițeHORECAînființarea unui departament dedicat românilor reîntorșiingineriîngrijire personală și la domiciliuînvățământul românescînvățarea limbii oficialeinvestițiiinvestiții în economieIT-iștijoburilinii de creditaremăsuri active de combatere a neocupăriimediu noumigranțimigrație inversămotivațianicăieri nu-i ca acasănoi mentalităținormalitateaocuparea unui loc de muncăorientare școlarăpensie comunitarăpersonalprobleme de adaptareprobleme emoționaleproduse bancareprograme de reintegrareprovocări realereașezare internă și internaționalăRecensământul populației și al locuințelorreechilibrare a factorului demograficreintegrarereintegrare pe piața forței de muncăromaniiromânii plecați la muncășcoliservicii de calitatesocietatea romaneascășpagăspitalesprijin pentru reintegrarestagiile de cotizaretraiul este mult mai dulce printre ai tăivârfurile inteligenței românești
Share

INTERNAȚIONAL

You might also like

”MAI STĂM SAU NU ÎN U.E.?!”
15 octombrie 2018
VARIAȚIUNI PE TEMĂ DATĂ…
17 septembrie 2017
1 AN ALĂTURI DE VOI!
3 mai 2017

Leave A Reply


Lasă un răspuns Anulează răspunsul

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *



  • Despre

    "Am dezvoltat ”centrultaudeconsultanta.ro” pentru toți aceia care vor să treacă dincolo de iluzii sau promisiuni false și vor să reușească în afacerea lor, la locul de muncă, în familie sau în comunitatea în care trăiesc. Și nu oricum, ci să facă toate aceste lucruri rămânând ei înșiși, alături de cei dragi."
  • Fii alaturi de noi pe Facebook

    Facebook Pagelike Widget
  • Meniu rapid

    Acasă Link-uri Utile
    Despre Contact
    Servicii
    Blog

© Centrul tău de Consultanță - Toate drepturile rezervate
Site realizat și găzduit de către TalexWeb