• ACASĂ
  • DESPRE
  • SERVICII
    • WORKSHOP-uri & SESIUNI DE FORMARE
    • CONSULTANȚĂ
    • TEAM BUILDING-uri cu SENS
    • ”CANCELARIE ADMINISTRATIVĂ”
    • ATUURILE NOASTRE
  • BLOG
    • MANAGEMENT & PROCESE ORGANIZAȚIONALE
    • HR & HRD
    • DEZVOLTARE PERSONALĂ
    • ADMINISTRAȚIE PUBLICĂ
    • SOCIAL
    • PSIHOLOGIE
    • ROMÂNIA NOASTRĂ
    • INTERNAȚIONAL
  • TRAININGURI
  • CONTACT
  • ACASĂ
  • DESPRE
  • SERVICII
    • WORKSHOP-uri & SESIUNI DE FORMARE
    • CONSULTANȚĂ
    • TEAM BUILDING-uri cu SENS
    • ”CANCELARIE ADMINISTRATIVĂ”
    • ATUURILE NOASTRE
  • BLOG
    • MANAGEMENT & PROCESE ORGANIZAȚIONALE
    • HR & HRD
    • DEZVOLTARE PERSONALĂ
    • ADMINISTRAȚIE PUBLICĂ
    • SOCIAL
    • PSIHOLOGIE
    • ROMÂNIA NOASTRĂ
    • INTERNAȚIONAL
  • TRAININGURI
  • CONTACT
”CUM ALEGEM UN TRAINING BUN”?
14 septembrie 2016

Piața din România abundă în oferte privind trainingurile. Toate frumos ambalate comercial și mai ales promițătoare. Dacă e să ne luăm după bogăția ofertelor de formare sau după numărul imens de diplome de toate tipurile aflate în circulație, ar trebui să fim o țară ultrapregătită profesional.

Se vede cu ochiul liber că nu este așa: rar găsești un om pregătit, de multe ori diplomele, certificatele nu au nimic în spate. Teoretic, oamenii au participat la acele programe de pregătire și totuși, CREȘTEREA PROFESIONALĂ ȘI PERSONALĂ așteptată nu a avut loc…

”CUM ALEGEM UN TRAINING BUN?”
 

Realitatea este că, cei mai mulți dintre noi nu pot face distincția între un training ”adevărat” și un training de slabă calitate… Este greu chiar și pentru cunoscători. Însă, există câteva elemente pe care este bine să le descoperiți înainte de a face o alegere asumată:

ORICE TRAINING trebuie să aibă: DESCRIERE, OBIECTIVE, BENEFICII PARTICIPANȚI.

Toate aceste detalii ne arată cât este de REALIST trainingul (adică cât de bine răspunde unor situații sau probleme din viața reală), ”dacă este pentru noi și dacă ni se potrivește”, precum și ”ce câștigăm efectiv din participarea la el”.

Fără aceste informații este foarte greu de luat o decizie. Riscăm să mergem la training ”doar pentru a avea de unde veni”, așa cum spune o binecunoscută vorbă populară…

Din păcate, multe traininguri sunt făcute formal, ”de umplutură”, copiate din cărți, realizate doar pentru a face bani. În aceste cazuri, trainerii trag de timp, umplu timpul cu citate din Buddha, Steve Jobs, etc, iar beneficiile participanților sunt ZERO. ”Pleci așa cum ai venit” dar cu bani mai puțini în buzunar.

Acestea sunt exemple de traininguri ratate, sunt o ÎNȘELĂTORIE. Dacă trainerul este un foarte bun orator, nici nu ne dăm seama că nu am primit nimic. Ba chiar ieșim foarte încântați de ”ce frumos a vorbit”… După un timp realizăm că nu avem nimic nou și UTIL pe care să-l folosim în viața și activitatea noastră.

UN TRAINING DE CALITATE este un  TRAINING care te învață lucruri REALE, DE UTILIZAT în viața de zi cu zi, care te DEZVOLTĂ!

După un astfel de training ”pleci mai bine pregătit decât ai venit!”. Sunt lucruri măsurabile,  competențe dezvoltate. Îți modifică pozitiv felul de a gândi și acționa, produce acel reviriment, acel ”wow” pe care îl așteptai. Sunt traininguri și traineri care ne marchează viața, de care ne amintim cu plăcere și peste ani, și sunt traininguri și traineri de care abia ne amintim după o săptămână.

CALITATEA TRAININGULUI este dată în mod desosebit de TRAINER. Dacă TRAINERUL este BINE PREGĂTIT și are BUNA INTENȚIE de a oferi calitate și de a ajuta oamenii să se dezvolte, atunci TRAININGUL VA FI O REUȘITĂ!

TRAININGURILE ”FĂCUTE DIN CĂRȚI”, fără a avea în spate experiență, nu pot fi de calitate. Sunt multe astfel de traininguri pe piață. Din păcate există traineri care vorbesc de experiențe profesionale pe care nu le-au trăit personal, ci le-au adunat de prin cărți…

Dacă intrați pe siturile de profil o să vedeți aceeași informație în toate siturile, aproape dată cu COPY PASTE. Puține ARTICOLE PROFESIONALE reale, ORIGINALE. Pentru a putea scrie astfel de articole, trebuie să fii cu adevărat pregătit… ”Dacă nu poți pune două vorbe pe o hârtie, atunci ce ai de transmis oamenilor?”

La baza slabei caliăți a trainingurilor stă de multe ori COMPROMISUL ÎNTRE PARTICIPANT și FURNIZORUL DE FORMARE (training). De multe ori pe oameni îi interesează doar prețul și mai deloc conținutul, se bucură atunci când trainerii reduc substanțial perioada cursului, își doresc mai mult diploma decât să învețe ceva cu adevărat de folos. La rândul lui, furnizorul de formare este interesat la maxim de partea financiară,  de câți bani ”face” în urma trainingurilor. CALITATEA ESTE SACRIFICATĂ PENTRU BANI și TIMP LIBER.

”TRANINGURILE DE CALITATE nu pot fi chiar ieftine, însă BENEFICIILE lor depășesc cu mult efortul financiar de a le face!”

” ALEGEȚI ÎNȚELEPT!”

 

 

 

http://hbacademy.org.uk/
articole profesionalecum alegem un training bunfurnizorul de formaretrainerTRAININGURItraininguri făcute din cărți
Share

HR & HRD

You might also like

CE A DISTRUS PIAȚA DE TRAINING DIN ROMÂNIA
4 octombrie 2016

Leave A Reply


Lasă un răspuns Anulează răspunsul

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *



  • Despre

    "Am dezvoltat ”centrultaudeconsultanta.ro” pentru toți aceia care vor să treacă dincolo de iluzii sau promisiuni false și vor să reușească în afacerea lor, la locul de muncă, în familie sau în comunitatea în care trăiesc. Și nu oricum, ci să facă toate aceste lucruri rămânând ei înșiși, alături de cei dragi."
  • Fii alaturi de noi pe Facebook

    Facebook Pagelike Widget
  • Meniu rapid

    Acasă Link-uri Utile
    Despre Contact
    Servicii
    Blog

© Centrul tău de Consultanță - Toate drepturile rezervate
Site realizat și găzduit de către TalexWeb