15 OPINII DESPRE LEGEA SALARIZĂRII
Legat de LEGEA SALARIZĂRII:
1. Era VITALĂ!
2. Aduce ORDINE și FIRESC în haosul din sistemul bugetar ( ”Capul” unei instituții trebuie să aibă cel mai mare salar, restul angajaților în ordine descrescătoare potrivit atribuțiilor, responsabilității asumate, rezultatelor și competențelor profesionale și personale);
3. Alături de PROGRAMELE DE ÎNZESTRARE ALE ARMATEI, Legea Salarizării este cel mai important și mai amplu program guvernamental, gândit și operaționalizat în mod coerent la nivel național, cu impact politic, economic și social pe termen lung și foarte lung.
4. Răspunde unor NEVOI DE SIGURANȚĂ NAȚIONALĂ: măsuri de sprijin în vederea stoparea declinului democrafic și creșterea natalității, retenția personalului medical competent în spitalele publice, stoparea exodului de ”creiere” către Vest, atragerea de tineri profeșioniști în sistemul de administrație publică, restabilirea respectului de sine al dascălilor și al ideii de intelectual în România , consolidarea clasei de mijloc, aducerea de resursă umană către satul românesc care ”moare încet-încet”.
5. În contextul unei deloc excluse dezintegrări ale Uniunii Europene sau de reconfigurare în formule care ne sunt defavorabile, EXISTENȚA STATULUI ROMÂN STĂ ÎN CAPACITATEA LUI DE A – ȘI EXERCITA ATRIBUȚIILE DE STAT, prin sistemul administrativ central și local, ”coloana vertebrală” a unei națiuni. Este adevărată afirmația că ”PRIVATUL FACE BANII”, dar numai existența unor instituții eficiente și puternice poate asigura ideea de stat. Domeniul privat nu poate face asta, oricât de mulți bani ar produce. Când vorbim de stat, vorbim de INSTITUȚII. Prin măsurile financiare propuse în Legea Salarizării, se întărește ceea ce în prezent ar fi o mare vulnerabilitate a României.
6. Sincer, nu știu dacă bugetul o poate susține financiar pe termen lung. Acest fapt reprezintă și singura temere manifestată în toate analizele făcute de specialiști. Dacă eșuează în implementare, costul politic pentru actuala guvernare va fi enorm, pe măsura așteptărilor populației. Ștacheta a fost ridicată foarte sus și va conduce la unul din următoarele lucruri: fie la PERFORMANȚĂ ÎN ACTUL POLITIC ( o situație unică după 1989!), fie la SEISM POLITIC, cu consecințele de rigoare.
7. Dacă surplusul de bani aruncat pe piață nu se duce în consum, ci oamenii aleg să economisească acești bani, toate calculele guvernului vor fi date peste cap și se poate ajunge la o criză economică de proportii (Datele de până acum arată că STRATEGIA GUVERNULUI CENTRATĂ PE CONSUM funcționează).
8. MODELUL DE CREȘTERE ECONOMICĂ PRIN CONSUM este de origine americană și este mult mai eficient decât cel bazat pe tăieri permanente, așa cum s-a mai practicat în România.
9. ”Ce ne facem, dacă după aceste salarii mari dar firești, se va cere în continuare spagă iar serviciile vor fi tot proaste?! ” Cine a fost responsabil, rămâne responsabil… Salariile mari nu formează conștiințe, însă pot motiva și pot ține oamenii în sistem! Un doctor slab pregătit nu va deveni mai bun prin creșterea salariului, la fel cum un primar absent din viața comunității nu se va transforma într-un edil dedicat dezvoltării… Cel mai mult vor avea de câștigat oamenii bine pregătiți, care obosiseră și se gândeau la a-și căuta un rost în străinătate.În opinia mea, după aplicarea Legii Salarizării, calitatea serviciilor nu va crește pe cât așteptăm și vom mai auzi de situații în care servicii publice vitale vor fi condiționate de oferirea de bani (ex: servicii medicale, aprobări administrative, etc
10. În actualul context de securitate regională, PROGRAMELE DE ÎNZESTRARE ALE ARMATEI sunt VITALE! Ele trebuie finanțate cu prioritate, oricare ar fi costurile presupuse.
11. Presiunea ANAF pe firme va fi f.mare: trebuie sume mari de bani la buget pentru toate aceste creșteri salariale și pentru a acoperi golurile create în buget de scăderile utile de taxe. În paralel, este necesară MUUULTĂ EDUCAȚIE FINANCIARĂ…
12. A se evita transformarea poliției rutiere în inspector financiar, cu plan de amenzi. Tentația de a obține rapid bani pentru buget este mare…
13. Presiunea salarială pe sistemul privat va fi URIAȘĂ! Mulți își vor căuta loc de muncă la stat sau vor cere angajatorului mai mulți bani, ceea ce va acutiza criza forței de muncă calificată din România.
Cum s-a ajuns aici?
Unii antreprenori nu au putut oferi salarii competitive, alții nu au vrut, preferând să țină angajații la nivel de subzistență și să se plângă de lipsă de personal loial și pregătit. Acum, după aplicarea Legii Salarizării, decalajul între salariile de la stat și privat va fi imposibil de recuperat. Pe termen scurt, cei de la stat vor fi invidiați, pe termen lung piața privată de salarii va fi trasă obligatoriu în sus.
Trebuie evitate situațiile-anomalii în care un bibliotecar ar putea avea salar mai mult decat un manager la privat, ceea ce nu ar fi ok. Prin măsurile luate, Statul devine jucător pe piata forței de muncă, așa cum este și firesc!!!
14. Guvernul va trebui să manifeste multă fermitate față de cererile financiare venite ”în cascadă” din partea diferitor grupuri sociale.
15. ABSENȚA VOINȚEI POLITICE a viitoarelor guvernări de a continua implementarea acestei legi, poate bulversa profund întreaga societate românească!
